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政治引领 聚焦中心 奋力开创工会工作新局面
 

  今年以来,市总工会在市委、市政府的正确领导下,深入学习宣传贯彻党的十八大、十九大精神和习新时代中国特色社会主义思想,全面落实市第十三次党代会精神和市委、省总工会系列重大部署,突出重点,注重创新,履职尽责,积极作为,各项工作取得了新进展,为实现市委确定的“一二五六”奋斗目标做出了积极贡献。2017年,市总工会荣获全国第五届“书香三八”读书活动优秀组织奖、市级工会财务工作先进单位,山东省工会工作创新奖、职工体育工作先进单位、经审规范化考核一等奖,继续保持省级文明单位。

  聚焦政治担当,始终保持工会工作正确政治方向。深入学习宣传贯彻党的十九大精神。召开党组会议,传达学习党的十九大精神,研究安排学习宣传贯彻工作,开展理论中心组专题学习研讨,党组书记带头给机关全体党员上党课。在市总工会网站、官方微信上开办学习十九大精神专栏,建立了微信群交流学习心得。召开了全市工会系统和各界劳模学习宣传贯彻党的十九大精神座谈交流会,广泛组织职工群众学习宣传十九大精神,持续掀起学习宣传贯彻热潮。认真落实全面从严治党要求。召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员大会,制定了实施方案。完善党建工作责任制,健全完善了党组书记负总责、班子成员分工负责、机关党组织具体抓落实的基层党建工作责任体系。开展“基层党建规范化提升年”活动,推动党建各项工作标准化、规范化。市总工会党组书记到包驻村讲专题党课,并与村全体党员重温了入党誓词。举办了庆祝建党96周年专题党课。以巡察整改工作为契机,进一步加强党的领导,完成了机关等四个党支部的换届工作,层层签订了《济宁市总工会廉政风险防控责任书》,有针对性地加强规章制度建设,相继出台了《济宁市总工会党组工作规则》、《济宁市总工会“三重一大”事项集体决策制度》、《中共济宁市总工会党组关于切实加强和改善工会意识形态工作的意见》等制度,构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。认真组织“解放思想大讨论”和理论中心组学习研讨活动,开展了两学一做”学习教育常态化制度化专题学习研讨。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,在济宁日报和市总官方微信开办《济宁工匠》专栏,举办了弘扬劳模精神工匠精神报告会,引领广大职工用劳动托起中国梦。充分发挥省级文明单位示范带头作用,圆满完成创城承担的网格牵头、“路长制”巡查值班、包保社区工作任务,并拨出专款8万元支持社区创城工作。筹措资金(物质)70余万元,为包驻村、“”所驻村、党支部联建村(社区)群众办实事好事。组织开展了“慈心一日捐”和首届职工(劳模)家庭幸福林植树节大型公益活动。

  聚焦服务大局,扎实开展建功立业活动。广泛开展“撸起袖子加油干,争做时代好工匠”活动。制定下发了《济宁市总工会关于在全市职工中开展“撸起袖子加油干,争做时代好工匠”活动的实施意见》,深入实施“155”工程,叫响坐实“济宁工匠”品牌,命名了20名“济宁工匠”。开展济宁市金牌职工、创新企业、创新班组、创新能手选树活动,命名了10名金牌职工、10名创新能手和10家创新企业、创新班组,通报表彰了37项职工优秀创新成果。联合举办了第二届运河之星技能大赛,参赛职工5万余人,与其他行业主管部门联合举办各行业的技能竞赛,参赛职工10万余人。打造职工素质提升建功立业网上平台,参与网上练兵、在线万人。命名济宁市第四批劳模创新工作室18家、星级劳模创新工作室15家,促进了创新成果的转化和企业发展。做好先模人物和先进集体的推荐评选工作。全市共推荐评选全国、省市三级劳动奖章322人,奖状35个,工人先锋号91个,进一步激发了广大劳动者和先模人物的劳动热情。扎实推进企业文化职工文化建设,深化“善行义举进企业”,组织开展“齐鲁文化大道”典型宣传活动,承办了山东省第七届职工运动会羽毛球比赛,组队参加了省第七届职工运动会有关比赛项目和开闭幕式展演活动。组织女职工开展了“书香三八”读书征文活动,举办了全健排舞培训班。

  聚焦主责主业,维护服务职工。扎实做好精准扶贫工作,安排专项帮扶资金60万元,切实为群众办实事、解难事。为200户特困职工家庭发放价值3万余元扶贫物资,为1877名市直特困职工办理了职工意外保险。市总机关和直属事业单位3个党支部定期组织党员干部到所联系的贫困户家中走访,有针对性地提供帮扶。扎实开展“四季服务”等系列活动。开展送温暖活动。元旦、春节期间,全市各级工会共筹集送温暖资金1109余万元,救助困难职工8.3万余人。发放劳模专项资金171万元。开展春风行动。以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题,举办了21场就业援助专场招聘会,提供免费就业服务1.1万人次。开展送清凉活动。筹集发放送清凉资金221万余元,全市各级工会慰问企业480家,走访慰问职工3.8万人次。开展金秋助学活动。筹集发放助学资金360万元,救助困难大学生1400人。开展帮扶送教育活动。全市各级工会共救助1791人,发放救助金99万元。做好困难职工长效救助工作,发放救助金50余万元。扎实开展一线职工疗休养活动,关心关爱职工身心健康。大力推进爱心妈妈小屋建设,不断深化女职工关爱工程。积极配合人社局等部门对县市区农民工工资支付情况进行专项督导检查,依法维护了农民工的合法权益。坚持和完善职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,积极推进工会与行政沟通协商机制建设,深化“推行协商民主,强化社会责任”品牌创建工作,命名了全市“推行协商民主、强化社会责任”先进单位和优秀个人。开展了工资集体协商“集中要约行动月”和《山东省企业工资集体协商条例》宣传月活动,推动工资集体协商提质增效。开展女职工专项合同工作规范化达标活动,不断提高合同的质量和效果。深化提升和谐劳动关系建设工作。开展“送法进企”普法宣传活动,指导企业依法用工,引导职工依法维权。畅通“12351”职工热线等职工利益诉求渠道,及时对有需求的职工进行法律援助,妥善处理劳动关系矛盾。积极开展“查保促”活动集中行动和化工行业专项行动,广泛开展“安康杯”竞赛活动,积极做好“安全生产月”和“职业卫生宣传周”相关工作,全面参与伤亡事故调查,维护职工生命健康权益。

  聚焦基层基础,深入扎实推进工会自身建设。深入开展“党建带工建”活动。持续加强农民工集中入会和非公企业组建工作,开展全市乡镇(街道)总工会规范化建设示范点活动,选树13个乡镇(街道)总工会规范化建设示范点。组织市总机关干部、县市区和基层工会主席参加各级工会干部培训班,努力建设高素质工会干部队伍。省总工会申报的《济宁市总工会创新实施“155”工程,叫响做实“工匠”品牌创新项目》,在2017年度山东省工会工作创新奖评审会议上,取得第2名的优异成绩。着力打造工会工作特色品牌,评选命名了10个市工会工作创新奖项目。

  聚焦改革创新,不断提升工会组织的凝聚力吸引力。深入贯彻中央、省委党的群团工作会议和市委全委会议精神,按照增强“三性”、去除“四化”、做强基层、着力创新的总体思路,切实增强抓好改革的责任感和紧迫感,以扎实有效的工作措施,确保工会各项改革任务落地生根、力见实效。认真贯彻《山东省群团改革方案》的总体要求在市委群团改革领导小组的领导和省总的指导下,在充分调研、广泛征求意见建议的基础上,确定了《济宁市总工会改革实施方案》。目前,正按照《济宁市群团改革方案》的具体要求和市总工会改革确定的具体任务书、时间表和路线图,做到任务分解到位、责任落实到位、措施安排到位,确保市总工会各项改革全面推进、顺利实施。市总工会加强对下级工会改革方案审查把关,并及时沟通情况,妥善解决问题。及时加强与相关职能部门的对接沟通,积极争取政策支持,为工会改革营造良好环境。

  下一步,市总工会将深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习新时代中国特色社会主义思想,全面落实市第十三次党代会精神,紧紧围绕市委确定的“一二五六”奋斗目标,牢固树立“双为”理念,围绕中心,服务大局,履职尽责,积极作为,为推动济宁全面建成小康社会、全面转型振兴作出新的更大贡献。

  全市劳动模范认真学习贯彻党的十九大精神,为推动我市经济社会发展再立新功。

  市总工会开展关爱职工夏季“送清凉”活动,向创城一线的环卫工人送上防暑降温物品。


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